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如何提升员工的执行力
查看:443  发稿日期:2014-05-20 15:38:08

《如何提升员工的执行力》

没有执行力,就没有竞争力!

    没有训练有素的人, 

  就不会有训练有素的行为, 

  没有训练有素的思想, 

  就不会有训练有素的结果。 

u 为什么需要执行力?

·混沌环境需要执行力破解

·三分策略、七分执行

·大多数企业失败在缺乏执行

u 什么是执行力?

·执行力是企业的系统工程

·执行力就是把老板的思想转化为行动

·高层的理念、中层的技巧、基层的习惯

u 执行的三大流程

·战略流程

·运营流程

·人员流程

u 执行力文化

·为什么需要执行力文化

·执行力文化的内容和特点

·执行力文化的误区与提炼

u 员工的八大执行素质

·员工的重要性

·员工的角色定位

·员工执行的八大素质

u 员工的七大执行行为

·了解企业,了解员工;面对现实,

·实事求是·设定目标及其优先顺序

·跟踪目标,后续追踪

·论功行赏、讲优罚劣

·培训让员工成长

·了解自我

u 员工的六大执行特点

·敬业重德、主动积极、细节完美

·做事到位、不讲借口、立即就干

u 执行技巧

ü 技巧之一  授权决窍

·授权的含义

·授权的三要素

·授权的种类

·授权的五个原则

ü 技巧之二  激励决窍

·激励含义与模型
·激励四大原则

·激励的五大策略

·激励菜谱

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